子育て支援 Work Life Balance

家庭と仕事の両立、キャリアの継続を応援します

DIAMでは、社員のニーズに応え、仕事と生活の調和を実現できるよう、出産・育児に関連する諸制度を整備しています。

育児休業

育児休業取得者
2010年 14名
2009年 7名
2008年 8名
2007年 10名
2006年 2名

子供が満1歳半に達した後最初に来る4月末若しくは10月末まで、育児休業を延長できます。

育児対象者への勤務時間短縮制度

育児休業終了時から、子供が満3歳になった後最初の3月末を迎えるまで、1日当りの勤務時間を5時間もしくは6時間に短縮することができます。

育児手当

育児休業終了時から子供が満3歳になる月まで、育児手当として月額3万円が支給されます。

マタニティー休暇

産前休暇に入る前に10日間、加えて育児休業終了時から同一年度内に10日間を上限として、マタニティー休暇を取得することができます。

託児所サービスとの提携、並びにベビーシッタークーポンの配布

託児所と提携し、割引価格での託児サービスの提供を受けられます。
また、こども未来財団が発行するベビーシッタークーポンの提供を受けることができます。

育児休業取得者を対象としたマイカー勤務制度

育児休業取得終了後、一定の条件の下、マイカーでの通勤ができる制度を設けています。