DIAMでは、社員のニーズに応え、仕事と生活の調和を実現できるよう、出産・育児に関連する諸制度を整備しています。
| 育児休業取得者 | |
|---|---|
| 2010年 | 14名 |
| 2009年 | 7名 |
| 2008年 | 8名 |
| 2007年 | 10名 |
| 2006年 | 2名 |
子供が満1歳半に達した後最初に来る4月末若しくは10月末まで、育児休業を延長できます。
育児休業終了時から、子供が満3歳になった後最初の3月末を迎えるまで、1日当りの勤務時間を5時間もしくは6時間に短縮することができます。
育児休業終了時から子供が満3歳になる月まで、育児手当として月額3万円が支給されます。
産前休暇に入る前に10日間、加えて育児休業終了時から同一年度内に10日間を上限として、マタニティー休暇を取得することができます。
託児所と提携し、割引価格での託児サービスの提供を受けられます。
また、こども未来財団が発行するベビーシッタークーポンの提供を受けることができます。
育児休業取得終了後、一定の条件の下、マイカーでの通勤ができる制度を設けています。